3月24-3月26日，欧凯伞业组织中高层管理人员参加了合道商学院的系统班培训课程。就公司企业文化建设、绩效考核机制、全员操心思维、战略会议系统等进行了学习。

课程第一天，我们学习了企业文化，作为雨伞制造企业，不管是否进行过文化建设工作，在发展过程中都会形成自身的企业作风或者说是风气。每一个企业在发展过程中，都必有其独特的文化雏形，久而久之，就逐渐形成了企业自己独特的价值观、道德观，从而形成一种企业凝聚力，使之推动企业高速发展，达到企业文化之真正内涵。所以，企业文化是企业在工作过程中形成的一种共同的行为方式和价值观，它是企业做事的方式，无论企业规模的大小，凡是企业都有企业文化。

经过一天紧张、激昂的学习，我们团队利用晚上的时间，对公司的企业文化进行了梳理，明确了欧凯的经营理念、使命、愿景、价值观、口号，以及企业誓词。另外，我们还创作了欧凯的企业文化之歌。

在接下来的两天学习中，我们团队学习绩效考核机制、全员操心思维、战略会议系统和执行落地系统，并就如何降低企业成本20%和提升效率20%做了深入思考。

三天的学习，我们收获满满。学习只是开始，如何将学到的知识落地、执行，运用到工作中是我们要时刻思考和行动的。